在员工群中回复ok手势被领导开除！网友沸腾了……
昨天佛日君打开微博时
被一则热搜吓了一跳
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#员工群回复ok手势被开除#
6月10日，长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情，一员工回复了个
目前，该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。
事情发生后
引起不少媒体和网友的关注
很多网友表示
平时自己也是这样回复的
这位领导反应过度了
也有网友认为
在工作群里用ok手势回复领导
确实不太严谨
这件事情
让佛日君不禁联想到前段时间
一名网友因为微信回复了老板一个“嗯”
而被老板批评也曾登上了热搜
当时此事也引起网友的广泛讨论。大部分网友认为，老板说的话“没毛病”，帖子中的老板能够给员工指出问题所在，已经很难得了。也有不少网友感慨，和老板相处真是一门高深的学问，工作中面对老板常常感到如履薄冰。
那么，老板微信安排工作
到底该如何回复？
通过采访多位职场人士，大家给出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及类似的表情包；也有些职场朋友表示会回复“OK”的手势、“得嘞”“了解”等等。
专家支招：
工作中与老板打交道记住这4点
一是给老板汇报工作，一定要做好充分准备，考虑好所有老板可能问的情况，并准备好相关资料。比如要出去参会，就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等；
二是老板提出讨论某项工作的时候，一定要拿得出自己的想法或者方案，如果不同意老板的观点，一定要拿得出具有说服力的理由；
三是和老板谈话一定要抓住重点，谈实质性的东西，不要说废话，更不要抢话；
四是工作中有失误一定要汲取教训，向老板认错反省，不要推卸责任。
你有用”ok手势“或”嗯“回复过领导吗？
如果领导微信群里安排工作
你是怎么回复的？
欢迎在大家评论区讨论~
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来源 | 中国青年网、北京时间等
编辑 | 王琦玥
佛山日报社全媒体整理发布